17 kwietnia nakładem wydawnictwa SQN do księgarń trafi książka pt. "Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?"

"Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?" prowadzi czytelnika przez zaskakujące rozwiązania dziesiątek najbardziej wymagających pytań zadawanych podczas rozmów o pracę. Książka zwraca uwagę na istotną rolę kreatywnego myślenia, podpowiada w jaki sposób rozwiązać łamigłówki i zagadki logiczne, wskazuje sposoby prześcignięcia konkurencji, a także dotyka wielu innych, równie istotnych spraw, które mogą przyczynić się do osiągnięcia sukcesu na rynku pracy.

Wśród najnowszych propozycji wydawniczych SQN znajdzie się książka przeznaczona dla każdego, kto pragnie osiągać sukcesy na rynku pracy. "Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?" to pozycja, która w intrygujący i zabawny sposób pokazuje jak zdobyć wymarzoną pracę. Premiera książki została wyznaczona na 17 kwietnia 2013 roku.

"Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?" obfituje w zagadki logiczne, po które coraz częściej sięgają osoby prowadzące rekrutację w najbardziej liczących się firmach na rynku.

Jak wsadzić słonia do lodówki?
Właściwa odpowiedź: Otworzyć lodówkę, wyjąć żyrafę, wsadzić
słonia i zamknąć drzwi. To pytanie bada naszą zdolność rozpoznawania konsekwencji własnych czynów.

Książka zwraca uwagę na istotną rolę kreatywnego myślenia, podpowiada w jaki sposób rozwiązać łamigłówki i zagadki logiczne, wskazuje sposoby prześcignięcia konkurencji, a także dotyka wielu innych, równie istotnych spraw, które mogą przyczynić się do osiągnięcia sukcesu na rynku pracy.

Król lew przewodniczy konferencji zwierząt. Biorą w niej udział wszystkie zwierzęta oprócz jednego.
Które zwierzę jest nieobecne?
Właściwa odpowiedź: Słoń. Włożyłeś go do lodówki. To pytanie bada naszą pamięć. Masz teraz ostatnią szansę, żeby dowieść, że jesteś coś wart.

W momencie, gdy tradycyjne sposoby szukania pracy, takie jak wysłanie CV i listu motywacyjnego, okazują się niewystarczające by zdobyć wymarzoną pracę, należy zapoznać się z nowatorskimi strategiami prowadzenia rekrutacji.

Musisz przepłynąć przez rzekę w krainie krokodyli i nie masz łodzi. Jak dostajesz się na drugi brzeg?
Właściwa odpowiedź: Płyniesz na drugi brzeg. Wszystkie krokodyle są na konferencji. To pytanie bada, czy potrafisz się
uczyć na własnych błędach.

By przejść tzw. „rekrutację ekstremalną” potrzeba odpowiedzi na wiele znacznie trudniejszych pytań. Tu bardzo pomocna może stać się książka wydawnictwa SQN.